初期コストを抑えた
スモールスタートな海外進出を。
世界60,000人のマネジメント人材のネットワークを活用
海外進出は、2〜3年をかけて慎重に進める企業が多いと言われています。
しかし企業様によっては、以下のようなご希望をお持ちではないでしょうか。
ご提案するアプローチ
現地マネジメント人材サービス
現地の経験豊富なマネジメント人材を業務委託契約に基づきご提供します。
初期コストとリスクを抑えた、スモールスタートな海外進出が可能になります。
世界60,000人のマネジメント人材からご提案
現地市場を熟知したマネジメント人材をご提案します。特にB2Bの場合、顧客との信頼関係構築において現地責任者の有無が契約成否に大きく影響するため、マネジメント人材の活用が効果的です。
早ければ２週間で業務開始
お問い合わせいただいてから、早ければ２週間で現地での業務が開始できます。日本の法人である当社クラレザパートナーズとの業務委託契約となりますので、現地法人も不要です。
柔軟でシンプルな費用体系
稼働日数に応じた費用負担となります。その他の費用、例えば紹介料、社会保険料、福利厚生費、賞与等のコストはかかりません。契約期間や稼働頻度も柔軟に設定が可能です。
お気軽にお問い合わせください。
貴社の課題やご要望を伺った上で、最適なマネジメント人材をご提案いたします。
世界60,000人のマネジメント人材ネットワーク
クラレザパートナーズは「ヴァルタス・アライアンス（Valtus Alliance）」に加盟しています。
Valtus Allianceは、インテリムマネジメントのプロバイダーで構成される世界最大のネットワークです。
※インテリムマネジメント：企業の経営幹部や管理職の役割を、業務委託契約に基づき外部の専門人材が担うサービス
0+
マネジメント人材の人数
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年間アサインメント数
主なクライアント企業
ご支援の流れ
- お問い合わせ
- まずはお問い合わせフォームにてご連絡ください。
- ご説明
- 担当者よりご連絡させていただき、ご支援内容の詳細をご説明いたします。
- 基本契約書の締結
- 秘密保持などの事項を定めた基本契約書を締結します。この時点で費用は発生いたしません。
- 候補人材のご提案
- 進出予定の国・地域や必要となるスキル等に応じて、 候補となるマネジメント人材の経歴書をお送りします。
- 面談
- 候補人材との面談を経て、採用可否をご判断いただきます。
- 個別契約の締結
- 稼働頻度や報酬等を含む諸条件を定めた個別契約を締結します。
- 業務開始と継続的なフォローアップ
- 業務を開始します。 定期的に人材と連絡を取り、高いパフォーマンスを継続して発揮できるよう支援します。
よくあるご質問
進出を検討している国があるのですが、対応可能でしょうか？
基本的には全世界の国・地域に対応しておりますが、アジア・アフリカ・中南米の一部地域などマネジメント人材のご紹介が難しい場合がございます。お問い合わせいただけましたら、対応可能かどうか回答させていただきます。
どのような契約形態になりますか？
クライアント企業様は当社クラレザパートナーズとご契約いただきます。当社はValtus Allianceの現地加盟企業を通じてマネジメント人材と契約を締結し、役務の提供を委託する形となります。
活動状況はどのように把握するのでしょうか？
現地マネジメント人材から活動内容やその所要時間について、定期的に報告を受ける形をとっております。報告の形式（メール、電話会議など）や頻度等につきましては、活動開始までにご相談して決めていきます。このような現地からの報告や活動に関するコミュニケーションを当社でご支援することも可能です。
現地マネジメント人材を活用する費用は？
契約時に１日あたりの単価を定め、実稼働日数に応じて費用をご負担いただく形となります。現地での活動に必要な費用（交通費等）は実費でご請求させていただきますが、その他の費用、例えば紹介料、社会保険料、福利厚生費、賞与等のコストはかかりません。
進出を試みた国から撤退したい場合は？
現地マネジメント人材との業務委託契約を終了することで撤退が可能です。契約期間の満了前の解約の場合は、原則として45日前までの通知が必要となります。
ご相談をお待ちしております。
貴社の海外進出のお力となることができましたら幸いです。