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インテリムマネジメントとは、企業の重要なポジションに欠員が生じた際に、外部の専門人材が臨時的にその役割を担うサービスです。

組織の人材不足を補うため、重要プロジェクトを推進するため、危機的状況を乗り越えるため、あるいは組織の変革をリードするため等の目的で、経験豊富な人材を期間限定で活用することができます。インテリムマネジメントは、即戦力のリーダーシップやマネジメントを必要とする組織にとって、柔軟で効果的なソリューションです。

インテリムマネジメントの主な特徴

一時的なリーダーシップ

インテリムマネジメントは通常、期間限定で活用され、その期間は業務やプロジェクトの性質に応じて数ヶ月から1年以上に及びます。

専門知識と経験

インテリムマネージャーは、高度な専門知識と優れたリーダーシップの実績を有しています。即戦力として活躍できるよう、そのポジションに求められる要件を高い水準で満たす人材が求められることが一般的です。

客観的な視点

社外の専門家であるインテリムマネージャーは、公平な視点で業務を遂行しやすい立場にあります。社内政治に影響されることなく、組織にとって最善の利益をもたらす意思決定を行うことができます。

短期間での成果

インテリムマネージャーには短期間で成果を上げることが求められます。組織の文化や業務に適応すると共に、その経験を活かして、即効性のある施策を実行し結果を出すことが期待されます。

柔軟性と集中

インテリムマネージャーは、さまざまな役割や課題に適応し、そのポジションに課されるミッションに集中して取り組むことができます。(事業の立て直し、プロジェクトの指揮、休職中のマネージャーの代替など)

費用対効果

インテリムマネージャーの時間単価は一見すると割高に感じられるかもしれませんが、正社員を雇用する際にかかる福利厚生や退職金、社会保険料などのコスト負担はないため、費用対効果の高い仕組みです。

インテリムマネジメントの活用例

重要ポジションの代行

経営幹部や部門のマネージャーなど、組織の重要なポジションを担う人材が退職や休職等により不在となってしまった際に、インテリムマネージャーがその役割を代行します。固定の人件費やヘッドカウントを増やすことなく、期間限定で経験豊富な人材を活用することができます。

プロジェクトの推進

社内の重要プロジェクト推進を任せられる経験豊富な人材を必要としているものの、プロジェクトが6か月後には完了することもあり、社内に担当できる人材がいません。そのような際に、社外のインテリムマネージャーをプロジェクト担当として参画させることができます。

インテリムから正規雇用へ

ある企業では日本ビジネスを任せられる新たなリーダーを採用する予定ですが、まずは短期間の契約で候補者のポジションへの適性を見極めてから、正社員として雇用したいと考えています。インテリムマネジメントの場合、契約満了後に双方が合意すれば正社員として雇用することも可能です。

パートタイムでの専門性発揮

グローバル本社とも円滑に対話できるファイナンスの専門家を必要としていますが、日本事業の規模を考えると、CFOをフルタイムで採用するのは予算的に難しい状況にあります。CFO経験のあるインテリムマネージャーをパートタイムで活用することが解決策となります。

当社のインテリムマネージャー

グローバル企業での優れた実績を持ち、高いスキルと経験を有する人材をご提供します。私たちのインテリムマネージャーは以下の要件を満たしています。

グローバル企業での優れた実績

日本で事業を行うグローバル企業でマネジメント経験がある、もしくは高い専門性を持つプロフェッショナルとして優れた実績があること。

バイリンガル以上

日本語と英語の両方で業務を行うことができること。

適応力

新たな環境に適応し学ぶ意欲があること。変化が必要な際にはリーダーシップを発揮し周囲に良い影響を及ぼす力があること。

主体的で、成果を重視し、プロフェッショナルとしての責任意識があること。他者を尊重し、チーム精神と組織への愛着や貢献意欲を育む力があること。

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ご支援の流れ

お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームにてご連絡ください。
ヒアリング
担当者よりご連絡させていただき、必要とする人材やその背景についてヒアリングさせていただきます。
候補人材のご提案
ヒアリングでお伺いした内容に応じて、 候補となるマネジメント人材の経歴書をお送りします。
面談
候補人材との面談を経て、採用可否をご判断いただきます。
契約の締結
稼働頻度や報酬等を含む諸条件を定めた契約を締結します。
業務開始と継続的なフォローアップ
業務を開始します。 定期的に人材と連絡を取り、高いパフォーマンスを継続して発揮できるよう支援します。

よくあるご質問

どのような契約形態になりますか?

業務委託契約となります。クライアント企業様は当社クラレザパートナーズとご契約いただき、当社は人材と契約を締結する形の三者間契約です。

インテリムマネジメントを活用するのに費用はいくらかかりますか?

料金は実稼働時間に応じたご請求となります。時間単価はポジションの職務内容や契約期間などの要因によって異なりますので、お見積もりをご希望の場合はお問い合わせください。初期費用やその他のランニングコストはかかりませんが、業務の遂行にあたり必要な経費(交通費など)については、実費をご負担いただきます。

インテリムマネージャーの業務開始までにはどれくらいの時間がかかりますか?

人材本人の都合にもよりますが、早ければ1~2週間で業務開始できます。勤務地、専門分野、契約期間などに関して、特別なご要望がある場合には、それ以上かかることもあります。どのような人材をお探しかご相談いただければ、その要件に合う人材の有無と開始日をお知らせいたします。

インテリムマネージャーが優れたパフォーマンスを発揮できるよう何か取り組んでいることはありますか?

私たちはインテリムマネージャーが携わるプロジェクト毎に担当者を設けており、何か課題が生じた際にはその者が連絡窓口となります。またプロジェクトの内容や人材本人の希望に応じてエグゼクティブコーチングを受けられるようにしており、人材がその能力を最大限発揮できるようサポートしております。

人材を必要としている企業様へ

どのような人材をお探しでしょうか?お気軽にご相談ください。