Partner（パートナー）ポジションは、正社員としての雇用契約ではありつつも、実態としては労使関係ではなく、共通ブランドのもとで独立したビジネスを運営するパートナーシップの関係を想定しています。...
日本発スタートアップ向けに「海外現地マネジメント人材サービス」を提供開始
スピード重視で海外進出したいスタートアップ向けに、現地マネジメント人材を提供するサービスを開始しました。...
経営者インタビュー - リシュモン元CEO 西村豊さん
フリーランスでありながら企業の重要ポジションの役割を担うインテリム人材。今回リシュモンジャパン株式会社の元CEO西村豊さんに、経営者の視点から、そして働く人材としての視点から、インテリムの意義や可能性についてうかがった。...
記事 - インテリムマネジメント活用の戦略的な意義
インテリムマネジメントとは、「臨時的な必要に応じて行われる、外部の人材によるマネジメント」を言い、欧米では何十年も前から、高度な人材確保の有効な手段の一つでしたが、日本においては、これまで様々な理由で一般的ではありませんでした。しかし、最近はいくつかの環境変化が重なり、少しずつ知られ、活用されるようになってきています。...
インテリム人材インタビュー #1 - HRBP 加藤 智さん
フリーランスでありながら企業の重要ポジションの役割を担うインテリム人材。今回、外資系メーカーにて人事ビジネスパートナー（HRBP）を約1年間に渡り担った加藤智さんに、その職務を振り返ってもらうと共に、インテリム人材として働くことへの感想や心得をうかがった。...