パートナー（インテリムマネジメント/人材紹介）
Build Your Own Practice Under a Shared Brand
私たちのミッションは、企業が必要な時に、必要な人材を活用できる社会をつくること。
正社員という単一の雇用形態だけではなく、業務委託などの多様な形を通じて、企業側には専門人材の柔軟な活用を、人材側にはキャリアステージに応じた働き方の選択肢を提供することを目指しています。
Industry Perspective｜人材紹介の未来
人材のリストアップやスカウト送信といった業務は急速に自動化が進んでいます。今後、単純なマッチングモデルで競争できるのは一部の大手企業に限られるでしょう。
一方で、以下のようなHuman Touchな部分やエージェントとしての専門性の価値はむしろ重要性を増しています。
- 一次評価者としての役割（経歴書からは見えない部分など）
- 候補者との信頼関係構築・エンゲージメント
- 経営課題を理解した上での信頼できるアドバイザーとしての役割
特に経営層・ハイレイヤー領域では、「紹介数」ではなく「仲介者としての専門性や信頼」が価値になると考えています。
当社は、短期売上の最大化や組織規模の拡大ではなく、
長期的な信頼を基盤にした少数精鋭によるプロフェッショナルサービス
を志向しています。
The Role｜ポジション概要
Partner（パートナー）ポジションは、正社員としての雇用契約ではありつつも、実態としては労使関係ではなく、共通ブランドのもとで独立したビジネスを運営するパートナーシップの関係を想定しています。
イメージとしては、フランチャイズに近いかもしれません。共通ブランド・共通ミッションを共有し、互いに協力しながらも、各自が独立したビジネスオーナーとして活動する、プロフェッショナル同士の協働関係です。
Responsibilities｜業務内容
業務内容自体はハイレイヤー向けの人材紹介コンサルタントに近い役割です。
- クライアントとの関係構築・課題ヒアリング
- 採用・組織課題に対する提案
- インテリムマネージャーおよび正社員人材の紹介
- 候補者とのキャリアディスカッション・評価
- 条件交渉および意思決定支援
- ブランド価値向上への貢献 など
What Makes This Role Unique｜このポジションの特徴
- パートナーシップ型モデル
- セルフマネジメント前提（自ら目標設定を行う、働き方を決める、成果に応じて報酬を得る）
- 短期売上ではなく長期信頼を重視
- 少数精鋭のプロフェッショナル組織
- 正社員人材だけでなくインテリムマネジメントも扱うことができる
- グローバルパートナーであるValtusグループとの連携
Requirements｜応募要件
Essential｜必須
- Client-facingポジションでの実績経験
- 高いオーナーシップ／自走力
- 英語力（ビジネス会話・Call可能レベル）
Preferred｜歓迎（Mustではありません）
- 人材業界経験
- B2B営業またはコンサルティング経験
- 経営層との折衝経験
Ideal Profile｜求める人物像
- Self starterとして行動できる方
- プロフェッショナルとしての責任感
- クライアント・候補者・同僚をリスペクトし、リスペクトされる方
- 長期的な信頼を重視できる方
Compensation & Work Style｜報酬・働き方
- 成果連動型報酬
- 働く場所・時間は原則自由
※詳細は面談にてご説明します。
ご興味ある方は、まずはカジュアルにお話しできればと思っております。以下の問い合わせフォームよりご連絡ください。
ご応募をお待ちしております！