記事 - インテリム人材が企業と人材にとってwin-winである理由

記事 - インテリム人材が企業と人材にとってwin-winである理由

グローバル企業ではここ数年、インテリム人材を単に臨時的な人員確保手段としてではなく、様々な人材ニーズに対応するための新たな手段として幅広く活用する傾向がみられる。一方、実績と経験を重ねた人材にとっても、インテリム人材として働くことには自身の裁量や成長、キャリア形成といった点でメリットがある。...