インテリム人材ソリューション
私たちは高いスキルと経験を持つ人材を業務委託契約に基づきご提供します。固定費を増やすことなく、即戦力の人材をご活用いただけます。
インテリム人材とは、企業の重要なポジションに欠員が生じた際に、臨時的にその役割を担う外部の専門人材です。
組織の人材不足を補うため、重要プロジェクトを推進するため、危機的状況を乗り越えるため、あるいは組織の変革をリードするため等の目的で、経験豊富な人材を期間限定で活用することができます。インテリム人材は、即戦力のリーダーシップやマネジメントを必要とする組織にとって、柔軟で効果的なソリューションです。
インテリム人材の主な特徴
インテリム人材の活用例
重要ポジションの代行
経営幹部や部門のマネージャーなど、組織の重要なポジションを担う人材が退職や休職等により不在となってしまった際に、インテリム人材がその役割を代行します。固定の人件費やヘッドカウントを増やすことなく、期間限定で経験豊富な人材を活用することができます。
プロジェクトの推進
社内の重要プロジェクト推進を任せられる経験豊富な人材を必要としているものの、プロジェクトが6か月後には完了することもあり、社内に担当できる人材がいません。そのような際に、社外のインテリム人材をプロジェクトマネージャーとして参画させることができます。
インテリムから正規雇用へ
ある企業では日本ビジネスを任せられる新たなリーダーを採用する予定ですが、まずは短期間の契約で候補者のポジションへの適性を見極めてから、正社員として雇用したいと考えています。インテリム人材の場合、契約満了後に双方が合意すれば正社員として雇用することも可能です。
パートタイムでの専門性発揮
グローバル本社とも円滑に対話できるファイナンスの専門家を必要としていますが、日本事業の規模を考えると、CFOをフルタイムで採用するのは予算的に難しい状況にあります。CFO経験のあるインテリム人材をパートタイムで活用することが考えられます（繁忙期には稼働を増やすことも選択肢）。
当社のインテリム人材
グローバル企業での優れた実績を持ち、高いスキルと経験を有するインテリム人材（"パートナー"）をご提供します。
私たちのパートナーは以下の要件を満たしています。
グローバル企業での優れた実績
日本で事業を行うグローバル企業でマネジメント経験がある、もしくは高い専門性を持つプロフェッショナルとして優れた実績があること。
バイリンガル以上
日本語と英語の両方で業務を行うことができること。
適応力
新たな環境に適応し学ぶ意欲があること。変化が必要な際にはリーダーシップを発揮し周囲に良い影響を及ぼす力があること。
リーダーシップ
主体的で、成果を重視し、プロフェッショナルとしての責任意識があること。他者を尊重し、チーム精神と包摂性の文化を育む力があること。
よくあるご質問
インテリム人材を活用するのに費用はいくらかかりますか？
料金は1時間単位での請求となります。時間単価はポジションの職務内容や契約期間などの要因によって異なりますので、お見積もりをご希望の場合はお問い合わせください。初期費用やその他のランニングコストはかかりませんが、業務の遂行にあたり必要な経費（交通費など）については、実費をご負担いただきます。
インテリム人材の業務開始までにはどれくらいの時間がかかりますか？
通常1～2週間で業務開始できます。なお勤務地、専門分野、契約期間などに関して、特別なご要望がある場合には、それ以上かかることもあります。どのような人材をお探しかご相談いただければ、その要件に合う人材の有無と開始日を確認いたします。
インテリム人材が高いパフォーマンスを発揮できるよう何か取り組んでいることはありますか？
私たちはインテリム人材が携わるプロジェクト毎に担当者を設けており、何か課題が生じた際にはその者が連絡窓口となります。またその担当者は業務期間を通してインテリム人材にとってのコーチとなり、本人がその能力を最大限発揮できるようサポートしてまいります。
インテリム人材が卓越したパフォーマンスを発揮しているため、正社員として雇用したいと考えています。これは可能でしょうか？
はい、本人がオファーに合意すれば正社員として雇用いただいて構いません。特に紹介手数料等はかかりませんので、費用対効果の高い採用手段となります（日本の人材紹介手数料は年俸の30～40％が一般的です）。